ZARA Unternehmensberatung

Diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ermöglichen und absichern

ZARA arbeitete von Oktober 2002 bis März 2005 im Rahmen des EQUAL Projektes “Gleiche Chancen im Betrieb” gemeinsam mit sechs Musterbetrieben an der Beseitigung von Diskriminierungen am Arbeitsplatz und hat diesbezüglich viel Erfahrung gesammelt und fundierte theoretische Arbeit geleistet.

ZARA bietet Unternehmen

• Standortbestimmungen in Hinblick auf diskriminierende Strukturen und Verhaltensweisen
• Gemeinsame Erstanalysen mithilfe von interaktiven, betriebsinternen Workshops
• Entwicklung von an das jeweilige Unternehmen individuell angepasste, innerbetrieblichen Strukturen und ‘Codes of Conduct’

Diese Maßnahmen unterstützen Betriebe bei der Durchführung der “Diskriminierungs-Selbstevaluation”. So eine Selbstevaluation gibt Aufschlüsse über die Fortschritte und Erfolge in der innerbetrieblichen Antidiskriminierungsarbeit und initiiert einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Informationen zur Unternehmensberatung: dieter.schindlauer@zara.or.at