Abgeschlossen
„Anleitung für MitspielerInnen – Aktiv werden, statt nur dagegen sein“
ZARA – Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit bietet in einem 2-tägigen Workshop Unterstützung, Handwerkszeug und die Vermittlung von guten Beispielen in der Diskriminierungsbekämpfung. Dabei sollten die Kompetenzen der Beratungseinrichtungen bei der Bekämpfung von Diskriminierung gezielt gefördert bzw. weiterentwickelt werden. Der Workshop richtet sich vor allem an Beratungseinrichtungen, aber auch an NGOs, Gewerkschaften und ArbeitnehmerInnen-interessensorganisationen, KonsumentInnenschutzorganisationen und BetriebsrätInnen.
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Gemeinde- und Städtetage zum Thema Chancengleichheit
Chancengleichheit, Toleranz und Respekt gegenüber anderen sind Grundvoraussetzungen für ein friedvolles Miteinander – deshalb informieren zahlreiche Gemeinden und Städte bis Ende Oktober im Zuge des von ZARA -Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit koordinierten EU-Projektes in Workshops, Vorträgen oder Trainings interessierte BürgerInnen über die bestehenden Gleichstellungsgesetze, deren Umsetzung sowie die vorhandenen Unterstützungseinrichtungen und vermitteln gleichzeitig Kompetenzen für einen besseren Umgang mit Vielfalt.
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ZARA macht Schule
Der Startschuss für die ZARA Schulworkshops erfolgte im Frühjahr 2011: An sechs Schulen im 15. Wiener Gemeindebezirk gab es eine, speziell für Jugendliche zugeschnittene, Workshop-Serie zu den Themen Vielfalt und Zivilcourage. Die Jugendlichen lernten wie sie mit diskriminierenden Erlebnissen umgehen sowie eigene Vorteilen reflektieren können. Aufgrund des positiven Feedbacks sind bereits weitere Schulworkshops in Planung.
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Auf dem Weg zu mehr Chancengleichheit
Im Zuge des von der Europäischen Kommission finanzierten Projektes „Anti-Diskriminierung und Diversity-Training“ organisierte ZARA – Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit 2007 und 2008 mehrere Seminare zum Thema Anti-Diskriminierung und Chancengleichheit, die sich an NGOs, Gewerkschaften und ArbeitnehmerInnen-interessensorganisationen, Konsumentenschutzorganisationen und BetriebsrätInnen richteten. In den Seminaren sollten die Kompetenzen der Zivilgesellschaft im Umgang mit Antidiskriminierung und Chancengleichheit entwickelt und gefördert werden. Außerdem fand 2008 ein Praxistag zum Thema Diversity Management statt.
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Mehrwert Gleichbehandlung & Diversity
Im Jahr 2007 gab es in verschiedenen österreichischen Städten unter dem Motto „Mehrwert Gleichbehandlung & Diversity“ 1-tägige Veranstaltungen (Tagungen sowie Workshops) zu den Themen Gleichbehandlung, Chancengleichheit und Diversity bei der sozialen Grundversorgung und beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen. Die Veranstaltungen boten einen informativen Überblick zum neuen Gleichbehandlungsgesetz und klärten die Relevanz für den eigenen Berufsalltag. Außerdem wurden die persönlichen Handlungskompetenzen im Bereich Gleichbehandlung, Chancengleichheit und Diversity gestärkt.
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8UNG FÜR ALLE WOCHE
8UNG FÜR ALLE – unter dieses Motto stellte der Bezirk Feldbach in der Steiermark eine ganze Woche und setzte sich damit aktiv für mehr Respekt und Toleranz ein. Mit Vorträgen, Lesungen und Trainings wurde in dieser Woche eine breite Zielgruppe für die Themen Diskriminierung und Anti-Rassismus sensibilisiert. Das Projekt zeichnete sich durch seine große Reichweite – fast 10.000 Menschen und somit jedeR siebente FeldbacherIn nahmen in irgendeiner Form an der 8UNG FÜR ALLE WOCHE teil – sowie durch die Vielfalt der TeilnehmerInnen und das positive Feedback aus.