TrainerInnenpool
ZARA-TrainerInnen sind ExpertInnen im Bereich Anti-Rassismus, deren Ausbildungen sozial- und rechtswissenschaftlich fundiert sind. Die Trainingskonzepte sind jahrelang erprobt und stützen sich auf praktische Erfahrungen aus der Anti-Rassismus-Arbeit in Österreich unter Einbeziehung wissenschaftlicher Theorien und international anerkannter Trainingsmethoden.
ZARA-TrainerInnen arbeiten auf Honorarbasis für ZARA. Das Trainingspool erarbeitet laufend neue Konzepte, erweitert seine Expertise und unterstützt damit ZARA. Viele dieser Tätigkeiten werden ehrenamtlich geleistet. Danke!
Fotografiert von Johannes Zinner – http://www.zinner-bros.com/
Mag.a Susi Bali
Psychologin, Trainerin im Selbstbehauptungsbereich. Bei ZARA im Projekt »Gleiche Chancen im Betrieb« mitverantwortlich für Evaluierung und Monitoring. Beschäftigt sich seit langem sowohl theoretisch als auch praktisch mit dem Themenkreis Diskriminierung und Empowerment.
Mag.a Karin Bischof
konzipiert und leitet Workshops / Lehrgänge zu Diversität, Bewusstseinbildung in den Bereichen Anti-Diskriminierung / -Rassismus und politische Bildung, Zivilcourage und Argumentationstechniken gegen diskriminierende Parolen. Sie arbeitet mit Jugendlichen im schulischen wie außerschulischen Kontext und in der Erwachsenenbildung – mit MultiplikatorInnen aus Pädagogik, Verwaltung, Politik und zivilgesellschaftlichen Organisationen. Sie ist Kultur- und Sozialanthropologin, Senior Consultant für Sinnfabrik. Menschenrechte und Diversität und seit 2004 als Trainerin für ZARA aktiv. Zuvor Tätigkeiten als Leiterin Öffentlichkeitsarbeit und Training für ZARA sowie Chefredakteurin „Rassismus Report 2007″.
Mag.a Jasmine Böhm
Sozialanthropologin/Pädagogin. Seit 2002 Trainerin bei ZARA. Bis Februar 2005 im Equal-Projekt “Gleiche Chancen im Betrieb” zuständig für Unternehmensberatung und Trainings gegen Diskriminierungen am Arbeitsplatz. Spezialgebiete: Unternehmensberatung und Anti-Diskriminierungs-Trainings, Diversity-Management und Kommunikation in Interkulturellen Zusammenhängen. Derzeit Gesamtkoordinatorin für die Equal EP karenz und karriere.
Clara Drexler
ZARA-Trainerin. Studentin der Sozialen Arbeit an der FH in Wien. Bald Diplom-Referentin für Interkulturalität und Kommunikation.War mit Ärzte ohne Grenzen in einem HIV/AIDS-Projekt in Malawi. Genoss 1 Jahr Schauspielschule. Praktikum im Integrationshaus Wien. Davor: Chefredakteurin und Herausgeberin eines österreichweiten Jugendmagazins.
DSA.in Natascha Ettenauer
ist ZARA-Trainerin, diplomierte Sozialarbeiterin, Mediatorin und absolviert derzeit eine Ausbildung zur Selbstbehauptungs- und Selbstverteidigungstrainerin. War sechs Jahre Projektleiterin bei Radita – arbeitsmarktpolitisches Mädchenprojekt mit Schwerpunkt: Mädchen aus MigrantInnenfamilien. Wechselte 2002 für zwei Jahre als Gendermainstreaming Beauftrage und Mitarbeiterin im Modul Monitoring im Rahmen des Equal-Projektes „Gleiche Chancen im Betrieb“ zu ZARA. Seit 2004 ist sie Leitungsstellvertreterin im Projekt MATADiTA – arbeitsmarktpolitisches Mädchenprojekt mit Schwerpunkte: Mädchen aus MigrantInnenfamilien und Mädchen in frauenuntypischen Berufen.
MMag. Volker Frey
ist Jurist und Politologe, Diversity Trainer und Generalsekretär des Klagsverbands zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfern. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Sensibilisierung für Vielfalt, der Lobbyingarbeit und Rechtsdurchsetzung. Trainings-Schwerpunkte: Diversität in der Arbeitswelt (besonders für PersonalistInnen), Mobbing und Belästigung, Umgang mit Konflikten.
Mag. Dieter Gremel
Psychologe, Mediator, Studium der Philosophie und Politikwissenschaft an den Universitäten Wien und Klagenfurt. Inhaltliche Schwerpunktsetzung im Bereich Sozialpsychologie, Genderforschung und Gruppendynamik.
Zara-Trainer für Zivilcourage, Antidiskriminierung und Interkulturelle Kommunikation seit 2003.
MMag.a Mishela Ivanova
ist Psychologin, Pädagogin, Trainerin, Mediatorin und Coach. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Innsbruck beschäftigt sie sich seit langem mit den Themen Rassismus und Diskriminierung und deren Auswirkungen.Seit 2003 ist sie in der Integrations- und Flüchtlingsarbeit tätig. Trainingsschwerpunkte: Konfliktmanagement und Kommunikationstraining, Diversity- Management, Teamentwicklung und Interkulturelle Begegnung.
Mag. ª Susanne Kadletz
Theaterpädagogin BuT, Kultur- und Sozialanthropologin, Trainerin für Zivilcourage und Diversität für ZARA – Zivilcourage und Antirassismusarbeit, Konzeption und Umsetzung von Theaterprojekten und theaterpädagogischen Seminaren u. a. für das SOG.THEATER, das Österreichische Zentrum für Kriminalprävention, IFANT und die sinnfabrik, Arbeitsschwerpunkte: Gewaltpräventionprävention, Theater der Unterdrückten, Improvisations- und Körpertheater.
Margot Kapfer
hat ein Tourismusstudium in Frankreich absolviert und ist bei einem internationalen Unternehmen in Österreich für Kommunikation verantwortlich. Umfassende Aus- und Weiterbildung im Bereich Kommunikation, einschließlich Kommunikation in interkulturellen Zusammenhängen. Trainerin bei Organsiationsentwicklungsprojekten mit Non Profit – Organisationen in der Steiermark. Seit 2006 ehrenamtliche Tätigkeit bei ZARA.
Mag. Ulrich Krainz
Psychologe, studierte verschiedene human- und sozialwissenschaftliche Fachrichtungen in Wien, Klagenfurt und Sydney, Australien. Forschungsschwerpunkte: Kulturpsychologie, Integrationsforschung, angewandte Gruppendynamik und Organisationstheorie. Derzeit Dissertant an der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft der Universität Wien. Lehrbeauftragter an der Universität Wien und der Universität Kassel, arbeitet als Psychologe, Berater und Trainer in den Bereichen Konfliktmanagement, Politische Bildung und Anti-Diskriminierung. Seit 2009 Trainer für ZARA
Mag.a Caroline Kerschbaumer
hat Rechtswissenschaften sowie internationale Menschenrechte studiert. Sie war viel im Ausland und hat in Ngos, in einer Rechtsanwaltskanzlei und an der Universität Wien als wissenschaftliche Mitarbeiterin gearbeitet. Neben ihrerer Tätigkeit als ZARA-Trainerin bzw allgemein im Menschenrechtsbereich ist sie auch Goldschmiedin.
Mag.a Martina Mathe
ist Kultur- und Sozialanthropologin. Beschäftigt sich seit langem mit den Themen Diskriminierung und Anti-Rassismus-Arbeit, forschte in diesem Kontext vor allem in Brasilien. Sie war bei ZARA im Equal-Projekt »Gleiche Chancen im Betrieb« mitverantwortlich für Evaluierung und Monitoring, sowie Ansprechperson für Gender Mainstreaming. Seit Oktober 2005 als Trainerin für ZARA tätig.
Dr.in Sushila Mesquita
hat Philosophie und Geschlechterforschung in Wien und Basel studiert und ist Lehrbeauftragte an der Alice Salomon Hochschule in Berlin. Besonderes Interesse inner- wie außerhalb der Forschung liegt dabei auf den Überschneidungen unterschiedlicher gesellschaftlicher Macht- und Herrschaftsverhältnisse. Sie ist zudem verstrickt in diverse queer-feministische, anti-rassistische und popkulturelle Zusammenhänge und Projekte.
Mag. Niko Reinberg
Sozialanthropologe, Trainer- und Berater in umwelt- und menschenrechtspolitischen Bereichen. Außerdem Autor, Schauspieler und Geschichtenerzähler sowie begeisterter Vater zweier Kinder. Thematische Schwerpunkte: Globales Lernen, Theaterpädagogik, Anti- Diskriminierung/Sensibilisierung und Zivilcourage. Seit 2003 ZARA Trainer.
Mag.a Monika Ritter
ist Juristin und Studentin der Internationalen Entwicklung. Sie hat im Ausland Erfahrungen gesammelt (einjähriges Volontariat in Zambia, 6 Monate Reise durch Lateinamerika) und ist ausgebildete Hort- und Kindergartenpädagogin. Durch ihren Studienschwerpunkt Grund- und Menschenrechte war sie Praktikantin und später ehrenamtliche Mitarbeiterin bei der Beratungsstelle von ZARA. Im Jahr 2009 baute sie ihr Engagement bei ZARA aus und wurde Trainerin.
Mag. René Rusch
Politikwissenschafter, Schwerpunkt Rassismus-Forschung und die diesbezügliche Rolle der Massenmedien. Langjähriger ehrenamtlicher Mitarbeiter bei ZARA (Prozessbeobachtung, Zaramonie, Redakteur beim Rassismus-Report), seit 2009 ZARA-Trainer. 2008/09 Englisch-Lehrer (polycollege Wien) in der Sonderanstalt Favoriten bzw. der Justizanstalt Mittersteig. Regisseur und Grafiker im Landesstudio Wien des ORF.
Dr.in Almut Schilling-Vacaflor
ist Soziologin und Sozialanthropologin, Soziale Kompetenz-Trainerin und Konfliktberaterin/Friedensfachkraft. Dissertation über Rechte indigener Völker und Staatsmodelle in Lateinamerika, derzeit Lektorin an der Universität Wien. Beschäftigt sich seit einigen Jahren mit Rassismus, Diskriminierung und interkulturellen Beziehungen. Seit Oktober 2009 im ZARA-TrainerInnenpool.
(wissenschaftliche Schwerpunkte: Menschenrechte, Rechtssoziologie/-anthropologie, Diskriminierung und soziale Ungleichheit)
Mag.a Katharina Smekal
studierte Politikwissenschaften und besuchte den Master für Friedensstudien, ist Spielpädagogin und Trainerin. Arbeitet in einem Heim für Kinder- und Jugendliche und freiberuflich als Trainerin. Interessenschwerpunkte sind gesellschaftspolitische Themen und Konflikttransformation.
Mag.a Barbara Unterlerchner, MES
ist Juristin und Mediatorin, besuchte den Master für europäische Studien in Wien und Krakau und ist Trainerin im Bereich Kinderhandel und sexuelle Ausbeutung von Kindern. Arbeitet derzeit beim Weissen Ring in Wien als Zuständige für den Fachbereich Opferbetreuung und Opferrechte. Sie hat berufliche Erfahrungen im Asyl- und Fremdenrechtsbereich und nahm an mehreren nationalen und europäischen Projekten zu den Themen Menschenhandel, Gewalt in der Familie und Schutz von Opfern von Gewalt teil. Seit 2009 Trainerin für Zara.
MMag.a Katrin Wladasch
ist ehrenamtliches Vorstandsmitglied und Mitbegründerin von ZARA. Sie war bis Juni 2005 für den Bereich Training bei ZARA verantwortlich und im Equal-Projekt „Gleiche Chancen im Betrieb“ angestellt, nunmehr freies Mitglied des TrainerInnenpools und geschäftsführend zuständig für die ZARA-Finanzen. Sie ist Juristin, Politologin und Mediatorin, seit 1999 in der Anti-Rassismusberatungs- und bildungsarbeit tätig. Anti-Diskriminierungs- und Gleichbehandlungsexpertin, Vortragende und Trainerin zu den Themenbereichen Menschenrechte, Anti-Diskriminierung, Diversity-Management, Zivilcourage, Konfliktlösung und Politische Bildung an der Universität Wien, an Fachhochschulen, Pädagogischen Instituten, Fortbildungseinrichtungen, Schulen und in Unternehmen.