ZARA-TrainerInnen sind ExpertInnen im Bereich Anti-Rassismus, deren Ausbildungen sozial- und rechtswissenschaftlich fundiert sind. Die Trainingskonzepte sind jahrelang erprobt und stützen sich auf praktische Erfahrungen aus der Anti-Rassismus-Arbeit in Österreich unter Einbeziehung wissenschaftlicher Theorien und international anerkannter Trainingsmethoden.

ZARA-TrainerInnen arbeiten auf Honorarbasis für ZARA. Das Trainingspool erarbeitet laufend neue Konzepte, erweitert seine Expertise und unterstützt damit ZARA. Viele dieser Tätigkeiten werden ehrenamtlich geleistet. Danke!

Fotografiert von Johannes Zinner – http://www.zinner-bros.com/

Mag.^a Karin Bischof

konzipiert und leitet Workshops / Lehrgänge zu Diversität, Bewusstseinbildung in den Bereichen Anti-Diskriminierung / -Rassismus und politische Bildung, Zivilcourage und Argumentationstechniken gegen diskriminierende Parolen. Sie arbeitet mit Jugendlichen im schulischen wie außerschulischen Kontext und in der Erwachsenenbildung – mit MultiplikatorInnen aus Pädagogik, Verwaltung, Politik und zivilgesellschaftlichen Organisationen. Sie ist Kultur- und Sozialanthropologin, Senior Consultant für Sinnfabrik. Menschenrechte und Diversität und seit 2004 als Trainerin für ZARA aktiv. Zuvor Tätigkeiten als Leiterin Öffentlichkeitsarbeit und Training für ZARA sowie Chefredakteurin „Rassismus Report 2007″.

Mag.^a Susi Bali

Psychologin, Trainerin im Selbstbehauptungsbereich. Bei ZARA im Projekt »Gleiche Chancen im Betrieb« mitverantwortlich für Evaluierung und Monitoring. Beschäftigt sich seit langem sowohl theoretisch als auch praktisch mit dem Themenkreis Diskriminierung und Empowerment.

Mag.^a Jasmine Böhm

Sozialanthropologin/Pädagogin. Seit 2002 Trainerin bei ZARA. Bis Februar 2005 im Equal-Projekt “Gleiche Chancen im Betrieb” zuständig für Unternehmensberatung und Trainings gegen Diskriminierungen am Arbeitsplatz. Spezialgebiete: Unternehmensberatung und Anti-Diskriminierungs-Trainings, Diversity-Management und Kommunikation in Interkulturellen Zusammenhängen. Derzeit Gesamtkoordinatorin für die Equal EP karenz und karriere.

Clara Drexler

ZARA-Trainerin. Studentin der Sozialen Arbeit an der FH in Wien. Bald Diplom-Referentin für Interkulturalität und Kommunikation.War mit Ärzte ohne Grenzen in einem HIV/AIDS-Projekt in Malawi. Genoss 1 Jahr Schauspielschule. Praktikum im Integrationshaus Wien. Davor: Chefredakteurin und Herausgeberin eines österreichweiten Jugendmagazins.

DSA.ⁱⁿ Natascha Ettenauer

ist ZARA-Trainerin, diplomierte Sozialarbeiterin, Mediatorin und absolviert derzeit eine Ausbildung zur Selbstbehauptungs- und Selbstverteidigungstrainerin. War sechs Jahre Projektleiterin bei Radita – arbeitsmarktpolitisches Mädchenprojekt mit Schwerpunkt: Mädchen aus MigrantInnenfamilien. Wechselte 2002 für zwei Jahre als Gendermainstreaming Beauftrage und Mitarbeiterin im Modul Monitoring im Rahmen des Equal-Projektes „Gleiche Chancen im Betrieb“ zu ZARA. Seit 2004 ist sie Leitungsstellvertreterin im Projekt MATADiTA – arbeitsmarktpolitisches Mädchenprojekt mit Schwerpunkte: Mädchen aus MigrantInnenfamilien und Mädchen in frauenuntypischen Berufen.

MMag. Volker Frey

ist Jurist und Politologe, Experte für Antidiskriminierung, Diversity Trainer und Generalsekretär des Klagsverbands zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfern. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Sensibilisierung für Vielfalt, der Lobbyingarbeit und Rechtsdurchsetzung. Schwerpunkte: Arbeitswelt und Zugang zu Gütern und Dienstleistungen.

Mag. Dieter Gremel

ZARA-Trainer, Mediator und Diplomand der Psychologie, Philosophie und Politikwissenschaft. Arbeitet seit 2002 bei den Wiener Grünen als Assistenz der Landesgeschäftsführung.

MMag.^a Mishela Ivanova

ist Psychologin, Pädagogin, Trainerin, Mediatorin und Coach. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Innsbruck beschäftigt sie sich seit langem mit den Themen Rassismus und Diskriminierung und deren Auswirkungen.Seit 2003 ist sie in der Integrations- und Flüchtlingsarbeit tätig. Trainingsschwerpunkte: Konfliktmanagement und Kommunikationstraining, Diversity- Management, Teamentwicklung und Interkulturelle Begegnung.

Monika Juranek

Studentin der Rechtswissenschaften und Internationalen Entwicklung (Studienschwerpunkte: Grund- und Menschenrechte, Afrika), ausgebildete Kindergarten- und Hortpädagogin. Im Verein ZARA ehrenamtlich als juristische Beraterin sowie als Trainerin tätig. 2003-2004 einjähriger Volontariatseinsatz in Lusaka/Zambia.

Mag. ª Susanne Kadletz

ist Theaterpädagogin und Kultur- und Sozialanthropologin, war nach dem Studium im Kulturmanagement und in der entwicklungspolitischer Inlandsarbeit tätig; Ausbildung zur Theaterpädagogin BuT am OFF-Theater nrw in Neuss, Deutschland. Seitdem freiberufliche Leiterin theaterpädagogischer Workshops zu den Themen Improvisationstheater, Gewaltprävention mit Theatermitteln, Interkulturelles Theater und Maskentheater. Mitarbeit beim SOG.THEATER Wiener Neustadt. Seit 2009 Trainerin für ZARA.

Mag. Ulrich Krainz

Psychologe, studierte verschiedene human- und sozialwissenschaftliche Fachrichtungen in Wien, Klagenfurt und Sydney, Australien. Schwerpunkte: Kulturpsychologie, Integrationsforschung, Gruppendynamik, Organisationstheorie, Qualitative Sozialforschung. Derzeit psychotherapeutisches Propädeutikum, Dissertant am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Wien, ZARA-Trainer in den Bereichen Sensibilisierung, Antidiskriminierung, Anti-Rassismus-Arbeit und Zivilcourage.

Margot Kapfer

hat ein Tourismusstudium in Frankreich absolviert und ist bei einem internationalen Unternehmen in Österreich für Kommunikation verantwortlich. Umfassende Aus- und Weiterbildung im Bereich Kommunikation, einschließlich Kommunikation in interkulturellen Zusammenhängen. Trainerin bei Organsiationsentwicklungsprojekten mit Non Profit – Organisationen in der Steiermark. Seit 2006 ehrenamtliche Tätigkeit bei ZARA.

Mag.^a Caroline Kerschbaumer, E.MA

hat Rechtswissenschaften sowie internationale Menschenrechte studiert. Sie war viel im Ausland und hat in Ngos, in einer Rechtsanwaltskanzlei und an der Universität Wien als wissenschaftliche Mitarbeiterin gearbeitet. Neben ihrerer Tätigkeit als ZARA-Trainerin absolviert sie derzeit eine Ausbildung zur Goldschmiedin und arbeitet immer wieder in verschiedenster Weise an menschenrechtlichen Projekten.

Mag.^a Martina Mathe

ist Kultur- und Sozialanthropologin. Beschäftigt sich seit langem mit den Themen Diskriminierung und Anti-Rassismus-Arbeit, forschte in diesem Kontext vor allem in Brasilien. Sie war bei ZARA im Equal-Projekt »Gleiche Chancen im Betrieb« mitverantwortlich für Evaluierung und Monitoring, sowie Ansprechperson für Gender Mainstreaming. Seit Oktober 2005 als Trainerin für ZARA tätig.

Mag.^a Sushila Mesquita

hat Philosophie und Geschlechterforschung in Wien und Basel studiert und ist Lehrende am Institut für Politikwissenschaft. Besonderes Interesse inner- wie außerhalb der Forschung liegt dabei auf den Überschneidungen unterschiedlicher gesellschaftlicher Macht- und Herrschaftsverhältnisse. Sie ist zudem verstrickt in diverse queer-feministische, anti-rassistische und popkulturelle Zusammenhänge und Projekte.

Mag. Niko Reinberg

Sozialanthropologe, Trainer- und Berater in umwelt- und menschenrechtspolitischen Bereichen. Außerdem Autor, Schauspieler und Geschichtenerzähler sowie begeisterter Vater zweier Kinder. Thematische Schwerpunkte: Globales Lernen, Theaterpädagogik, Anti- Diskriminierung/Sensibilisierung und Zivilcourage. Seit 2003 ZARA Trainer.

Almut Schilling-Vacaflor

ist Soziologin und Sozialanthropologin, Soziale Kompetenz-Trainerin und Konfliktberaterin/Friedensfachkraft. Dissertation über Rechte indigener Völker und Staatsmodelle in Lateinamerika, derzeit Lektorin an der Universität Wien. Beschäftigt sich seit einigen Jahren mit Rassismus, Diskriminierung und interkulturellen Beziehungen. Seit Oktober 2009 im ZARA-TrainerInnenpool.
(wissenschaftliche Schwerpunkte: Menschenrechte, Rechtssoziologie/-anthropologie, Diskriminierung und soziale Ungleichheit)

Mag. Dieter Schindlauer

Geschäftsführender Obmann von ZARA und Präsident des Klagsverbandes zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfern. Jurist und freier Mitarbeiter des Ludwig Boltzmann Instituts für Menschenrechte. Österreichisches Mitglied der unabhängigen ExpertInnengruppe der Europäischen Kommission zur Überwachung der Umsetzung der Antidiskriminierungsrichtlinien. Konsulent für Internationale Organisationen und Europäische Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen und Diversity-Trainer.

MMag.^a Katharina Smekal

studierte Politikwissenschaften und besuchte den Master für Friedensstudien, ist Spielpädagogin und Trainerin. Arbeitet in einem Heim für Kinder- und Jugendliche und freiberuflich als Trainerin. Interessenschwerpunkte sind gesellschaftspolitische Themen und Konflikttransformation. Theoretisch beschäftigt sie sich derzeit mit dem Thema der Peergroup-Mediation für ihre Masterarbeit.

Mag.^a Barbara Unterlerchner, MES

ist Juristin, besuchte den Master für europäische Studien in Wien und Krakau, ist Trainerin im Bereich Kinderhandel und sexuelle Ausbeutung von Kindern, Ausbildung zur Mediatorin seit 2009. Arbeitet derzeit als Rechtsberaterin in der Flüchtlingshilfe. Nebenbei freiberufliche Mitarbeit in mehreren nationalen und internationalen Projekten zu den Themen Menschenhandel, Gewalt in der Familie und Opferschutz. Seit 2009 Trainierin für Zara.

MMag.^a Katrin Wladasch

ist ehrenamtliches Vorstandsmitglied und Mitbegründerin von ZARA. Sie war bis Juni 2005 für den Bereich Training bei ZARA verantwortlich und im Equal-Projekt „Gleiche Chancen im Betrieb“ angestellt, nunmehr freies Mitglied des TrainerInnenpools und geschäftsführend zuständig für die ZARA-Finanzen. Sie ist Juristin, Politologin und Mediatorin, seit 1999 in der Anti-Rassismusberatungs- und bildungsarbeit tätig. Anti-Diskriminierungs- und Gleichbehandlungsexpertin, Vortragende und Trainerin zu den Themenbereichen Menschenrechte, Anti-Diskriminierung, Diversity-Management, Zivilcourage, Konfliktlösung und Politische Bildung an der Universität Wien, an Fachhochschulen, Pädagogischen Instituten, Fortbildungseinrichtungen, Schulen und in Unternehmen.