Gleiche Chancen im Betrieb

Erfolgsbilanz: Equal Projekt
"Gleiche Chancen im Betrieb"

ZARA war von September 2002 - März 2005 Partner im Projekt »Gleiche Chancen im Betrieb« innerhalb des EU-weit durchgeführten Programms »EQUAL«: http://www.gleichechancen.at/

Projektbeschreibung – Code of Conduct

Ziel des Projekts war es, innovative Wege zur Bekämpfung von Diskriminierung am Arbeitsplatz zu erproben. Dafür wurden spezielle Strategien entwickelt und gezielte Maßnahmen in 5 österreichischen Groß- und Mittelunternehmen implementiert.

Als Instrumente zur Vermeidung von Diskriminierung und zur Entwicklung von Qualifikationspotentialen von MigrantInnen wurden in den Musterbetrieben unter Mitarbeit aller Hierarchiestufen innerbetriebliche »Codes of Conduct« (Verhaltenskodices) entwickelt, implementiert, laufend überprüft und verbessert.

In den einzelnen Betrieben wurden folgende Maßnahmen umgesetzt:

• Detaillierte Standortbestimmung in Bezug auf Diskriminierung und Gleichbehandlung im Unternehmen
• Erarbeitung von Codes of Conduct gemeinsam mit den Unternehmen
• Beratung und Begleitung bei der konkreten Umsetzung von Codes of Conduct
• Entwicklung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Trainings in den Unternehmen

Detaillierte Informationen

Referenz-Unternehmen

• BUAK - Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse
• Gewerkschaft Bau Holz
• DEICHMANN-Schuhvertriebsgesellschaft mbH
• KWP - Kuratorium Wiener Pensionistenwohnhäuser, Haus Hetzendorf
• Shell Austria

Partner von ZARA im Rahmen von "Gleiche Chancen im Betrieb"

• WIF – Wiener Integrationsfonds
• IBG – Institut für betriebliche Gesundheitsförderung
• EZ – Europäisches Zentrum für Wohlfahrtspolitik und Sozialforschung
• WAFF – Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds

Produkte und Berichte zu "Gleiche Chancen im Betrieb"

• Handbuch zur Gleichstellung von MigrantInnen
• Bericht über die Abschlusstagung als PDF zum Download
• E-Learning-Tool "Anti-Diskriminierungstraining"
• Forschungsberichte
• Pressespiegel
• Für Interessierte: Die Broschüre "Summary" zu Produkten und Ergebnissen der 11 Equal Entwicklungspartnerschaften kann auf www.miteinanderarbeitenundleben.at bestellt werden. (Nur solange der Vorrat reicht)

"Gleiche Chancen im Betrieb" wurde zur Gänze von ESF und BMWA finanziert, daher sind keine Mitgliedsbeiträge und Spenden in dieses Projekt geflossen.

Ansprechperson bei ZARA

Mag. Dieter Schindlauer
Tel. 01/961 05 85-19
dieter.schindlauer@zara.or.at