Know Your Rights Website des Projekts "Gleiche Chancen"

Kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten nach dem Gleichbehandlungsgesetz?

Was ist eigentlich diskriminierendes Verhalten?

Was ist nach der Gesetzeslage verboten? Diskriminieren Sie ohne es selbst zu wissen?

Folgende Fallbeispiele sollen Ihnen bei der Klärung dieser Fragen helfen.

Nur für TürkInnen

In der Zeitung findet sich ein Inserat eines von TürkInnen geführten IT-Unternehmens, in dem Ausbildungsplätze für Lehrlinge angeboten werden. In dem Inserat findet sich der Hinweis, dass diese Plätze bevorzugt an "türkische Jugendliche" vergeben werden. Markus K. möchte ganz dringend einen Lehrplatz und interessiert sich genau für den Bereich, in dem dieses Unternehmen tätig ist. Er bewirbt sich dennoch. Seine Bewerbung wird jedoch mit dem Hinweis, dass sich das Inserat nur an türkische Jugendliche gerichtet hätte, abgelehnt. Die Geschäftsleitung bedaure, dass sie seine Bewerbung daher nicht berücksichtigen könnte.

Glauben Sie, daß dieses Verhalten diskriminierend ist?

 Ja      Nein