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ZARA-Lehrgang Wintersemester 2008"Kompetenzvermehrung Anti-Rassismus & Zivilcourage"in Kooperation mit der VHS OttakringDer ZARA-Lehrgang - bestehend aus Workshops, Trainings und interaktiven Inputeinheiten - ist für alle am Thema Interessierten und zielt darauf ab, die persönlichen Kompetenzen im Bereich Anti-Rassismus und Zivilcourage zu stärken. Denn die gebündelte und hochqualitative Weitergabe von Informationen und Kompetenzen schafft MultiplikatorInnen! Nach Absolvierung des Lehrgangs erhält jede/r Teilnehmer/in ein Lehrgangszeugnis. (Förderung durch den waff möglich!) TeilnehmerInnenzahl ist auf 18 TN beschränkt!
I. Einheit: Praxis der Anti-Rassismus-Arbeit anhand von ZARADie erste Einheit bietet einen umfangreichen Einblick in die Arbeitsweisen und Erfahrungen von ZARA, insbesondere der Beratungsstelle für Opfer und ZeugInnen von Rassismus. Ferner dient diese Einheit dem kennen lernen der Gruppe, weshalb wir uns im ZARA-Büro treffen.
II. Einheit: Sensibilisierungs-WorkshopStichwort eigene Identität: Persönliche Erfahrungen mit Unterschieden, (Fremd-)Zuschreibungen und Vorurteilen stehen im Mittelpunkt des ersten 2-Tages-Workshops. Wie entstehen Vorurteile und wie kann sich (rassistische) Diskriminierung und institutioneller Rassismus auf die individuelle Lebenswelt auswirken? Eigene Vorurteile sollen sichtbar gemacht und hinterfragt werden.
III. Einheit: Geschichte des RassismusDiese Abendeinheit soll einen Überblick geben zur Geschichte des Rassismus sowohl im österreichischen Kontext als auch global. Der ZARA-Input bietet theoretisches Hintergrundwissen und schafft Raum für Fragen und Diskussion zur Frage: „Welche Zusammenhänge bestehen zwischen Rassismus damals und heute sowie hier und dort?“
IV. Einheit: Rassismus – Theorie & PraxisIm ersten eintägigen Workshop setzen wir uns theoretisch und praktisch mit Begriff und Konzept »Rassismus« auseinander. Wir erarbeiten Definitionen und beleuchten theoretische Modelle zu Rassismus aus diversen sozialwissenschaftlichen Disziplinen. Anhand der Praxis überprüfen wir Rassismustheorien und lernen so die Funktionsweisen des Systems Rassismus, aber auch die antirassistische Praxis in Österreich besser zu verstehen.
V. Einheit: Sprache & DiskriminierungSprachliches Handeln ist soziales Handeln. Im rassistischen aber auch anti-rassistischen Agieren spielt Sprache oftmals eine zentrale Rolle. In dieser Abendeinheit werden die Möglichkeiten, Sprache zu durchleuchten und besser zu verstehen diskutiert. Interaktive Übungen fördern die sprachliche Sensibilität.
VI. Einheit: Kommunikation und Konfliktlösung in Interkulturellen ZusammenhängenIn diesem eintägigen ZARA-Workshop wollen wir uns intensiv mit folgenden Fragestellungen auseinandersetzen: Was können wir praxisrelevantes aus den unterschiedlichen Ansätzen zu „Interkultureller Kommunikation“ ableiten? Welche Faktoren sind für gelingende Kommunikation mit GesprächspartnerInnen aus unterschiedlichen Sozialisationshintergründen ausschlaggebend? Gibt es Besonderheiten, wenn Konflikte zwischen Einzelpersonen oder zwischen Gruppen auftreten, die unterschiedliche kulturelle Hintergründe haben? Und wie ist in solchen Fällen vorzugehen?
VII. Einheit: Zivilcourage-WorkshopWas ist Zivilcourage? Wie begegne ich Angriffen, Ohnmacht, Aggression, Angst oder z.B. der Situation »Einer gegen Alle«? Was kann ich wann tun? Wo sind meine Grenzen? Basierend auf den individuellen Erfahrungen der TeilnehmerInnen geht es darum, den persönlichen Handlungsspielraum zu erweitern, eigene Grenzen auszuloten und körperliche wie verbale Selbstbehauptung zu trainieren.
VIII. Einheit: Anti-Diskriminierung – Rechtliche Grundlagen inklusive SPGWas kann in Österreich auf juristischem Weg gegen Diskriminierungen getan werden und was nicht? Was ändert sich durch die Umsetzung der Anti-Diskriminierungsrichtlinien der EU und wo bleibt alles beim Alten? Im Rahmen eines eintägigen Workshops machen wir uns anhand von Fallbeispielen und praktischen Übungen intensiv und ausführlich mit den rechtlichen Grundlagen der Anti-Diskriminierungsarbeit in Österreich vertraut.
IX. Einheit: Feedback & PrüfungsgesprächDas gemeinsam erarbeitete Wissen soll in Form eines Prüfungsgesprächs angewandt werden. Mit einer abschließenden Diskussion und Feedbackrunde bildet diese Abendeinheit den offiziellen Abschluss des Lehrgangs und findet im ZARA-Büro statt.
VortragendeGeleitet und moderiert werden alle Einheiten von ZARA-TrainerInnen. ZARA-TrainerInnen sind ExpertInnen im Bereich Anti-Rassismus, deren Ausbildungen sozial- und rechtswissenschaftlich fundiert sind. Die Trainingskonzepte sind jahrelang erprobt und stützen sich auf praktische Erfahrungen aus der Anti-Diskriminierungsarbeit in Österreich unter Einbezug wissenschaftlicher Theorien und international anerkannten Trainingsmethoden. Mag.a Susi Bali, Psychologin, Selbstverteidigungstrainerin, ZARA-Trainerin Karin Bischof, Anti-Diskriminierungsexpertertin, ZARA-Trainerin Mag.a Jasmine Böhm, Sozialanthropologin/Pädagogin, ZARA-Trainerin MMag. Volker Frey, Jurist & Politologe, Generalsekretär des Klagsverbandes, ZARA Trainer Dieter Gremel, Psychologe, Mediator, ZARA-Trainer Dr.in Verena Krausneker, Sprachenwissenschafterin, ZARA-Mitbegründerin und -Trainerin Mag.a Christa Markom, Kultur- und Sozialanthropologin/ Sozialpädagogin und ZARA-Trainerin Kosten & Förderungen:Die ZARA-Lehrgangsgebühr (Materialien inkl.) beträgt: 420 € |
